fbpx
finnish russian estonian english latvian
PK Economics

J Kajalin

Часто задаваемые вопросы

Снять наличные деньги с расчетного счета фирмы в банке может человек с правом подписи, которое зарегистрировано в вашем банке.

В бухгалтерию в этом случае необходимо предоставлять ежемесячный кассовый отчет по использованию наличных средств с приложением подтверждающей документации (расходные чеки/квитанции/счета). Т.е. вы имеете право снимать средства только в кассу фирмы, на совершение каких либо покупок фирмы наличными (тех, которые по той или иной причине невозможно осуществить по безналичному расчету).

Наша рекомендация – по возможности избегать операций с наличными средствами.

Если движение наличных средств в вашем бизнесе – явление обычное (например, магазин розничной торговли), то по расходам фирмы, совершаемым на взятые из дневной выручки средствам, рекомендуем вести кассовый отчет, так же как и в случае, описанном выше.

Часто задаваемые вопросы

Часто задаваемые вопросы

Oбслуживания на финском, русском и английском языках.

Контакты и дополнительная информация » » !

Партнерские бухгалтерские компании

Бухгалтерские услуги
Бизнес-услуги

Oбслуживания на финском, русском, эстонском и английском языках.

Continue reading “Prokasta, Helsinki” »

Партнерские бухгалтерские компании

«Больше всего нравится не конкретная услуга, а общий стиль работы. Основное качество —
оперативность.»
JK Kira OY

Референс-лист

Освойте детали ведения бизнеса в Финляндии

Идея создания этого сборника родилась в процессе многолетней работы с потенциальными и реализовавшимися клиентами нашей фирмы. Как правило, начинающие предприниматели или только собирающиеся ими стать, задают стандартные вопросы, ответы на которые найти в информативном потоке довольно сложно. Поэтому мы решили попытаться облегчить жизнь предпринимателя на первых его шагах бизнеса в Финляндии, и обьединить свои знания по разнообразным вопросам в данном сборнике.

И не важно, живете ли в Финляндии, или собираетесь здесь только заниматься бизнесом, или же планируете переехать сюда в будущем – надеемся, что каждый из Вас найдет в нашем сборнике ответы на интересующие его вопросы.

Содержание сборника (pdf)

pk-e-booklet-cover19062014white_bg_signature

NB! Для договорных бухгалтерских клиентов возможна оплата в ежемесячном счете за услуги. Заказ в данном случае отправляется по электронной почте.

Небольшая часть информации доступна бесплатно на нашем сайте (Е-справочник), но если вас интересует более детальное рассмотрение проблематики бухучета, аудита, налоговой проверки, тонкостей ответственности владельцев и правления, то рекомендуем воспользоваться информацией, лаконично изложенной в данном сборнике.

Е-справочник

Налоги 2015 г Особенности Перечисление в налоговую инспекцию Налоговый отчет
НДС 24% / 14% / 10% % в зависимости от характера продаж; ежемесячно к 12-му числу по результатам позапрошлого месяца; ежемесячно к 12-му числу по результатам позапрошлого месяца;
начисляется с суммы продаж без ндс  перечисляется сумма, равная  ндс с продаж за минусом ндс с покупок
Налог на прибыль 20 % начисляется с результатов финансового года ( доходы/продажи минус расходы) ежегодно, не позднее 4 месяцев после окончания финансового года годовая налоговая декларация подается ежегодно, не позднее 4 месяцев после окончания финансового года
Если платятся зарплаты, то:
Социальный налог 2,08 % с суммы брутто- зарплат за месяц ежемесячно к 12-му числу по результатам прошлого месяца; ежемесячно к 12-му числу по результатам прошлого месяца;
Подоходный налог работника % варьируется в зависимости от налоговой карточки каждого сотрудника; ежемесячно к 12-му числу по результатам прошлого месяца; ежемесячно к 12-му числу по результатам прошлого месяца;
с суммы брутто- зарплаты каждого сотрудника за месяц

Часто задаваемые вопросы

«Case» Система электронной обработки входящих документов, счетов на оплату и т.п.

Клиент хочет избавиться от множества накопившихся счетов и документов, т.к. масса рабочего времени тратится на поиск нужного документа и формирование тематической подборки документов. К тому же, клиент хотел бы, чтобы все счета и документы были легко доступны и хранились в электронном виде, что позволило бы сделать деятельность компании (документооборот, процесс управления, процесс согласования и утверждения оплаты по счетам) абсолютно прозрачной и контролируемой для руководства компании. Для решения поставленных задач необходимо приобрести программу электронной обработки входящих счетов на оплату, автоматизировать бизнес-процессы для повышения эффективности деятельности компании, ее прозрачности и контролируемости. Клиенту были предложены подходящие способы решения, из которых совместно с нами была выбрана электронная система управления, охватывающая все направления финансово-экономической деятельности компании. Обучением персонала занималась компания-производитель данного программного обеспечения.

Результаты «Case» проекта

Как результат — сокращение времени на выполнения рутинных операций за счет автоматизации документооборота. Больше нет необходимости физически перемещать документы из кабинета в кабинет, документы не будут пылиться и занимать рабочее пространство, а сотрудники могут более эффективно использовать рабочее время и выполнять больший объем работ. Счета и документы больше не затеряются в стопке бумаг, в результате чего Вы не понесете дополнительные потери денег и времени. Удалось внедрить автоматизацию документооборота, согласования документов (маршруты документов), что позволило создать четкую систему ответственности и выполнения работ в компании.

Референс-лист

Расходы работодателя, связанные с заработной платой  на уровне года составляют  в среднем брутто-зарплаты (зарплаты «грязными»), умноженные на коэффициент  1,5.

Например:

Брутто-зарплата (до снятия подоходного налога работника) 2.000 €
Tyel, отчисления в пенсионный фонд, часть работодателя 17,75 % 355 €
Tvak, отчисления в фонд безработицы 2 % 7 €
SOTU,  отчисления в социальный фонд 0,86 % 17 €
Отпускные, оплачиваемые праздничные дни и т.п. 20 % 400 €
Страховки от несчастных случаев и т.п. , в зависимости от сферы деятельности 2-7% 140 €
 ИТОГО дополнительные расходы: 42-48% 919 €
РАСХОДЫ РАБОТОДАТЕЛЯ, СВЯЗАННЫЕ С ЗАРПЛАТОЙ, ВСЕГО: 2.919 €

Найм сотрудников и трудовое законодательство

Обязательными страховками являются:

  1.  пенсионное страхование tyel/yel, оформляется в пенсионных фондах. Дополнительная информация на сайтах пенсионных фондов,   www.varma.fi, www.ilmarinen.fi, www.tapiola.fi  и т.п.
  2. страховка от несчастных случаев lakisääteinen tapaturmavakuutus, оформляется в страховых компаниях, например www.if.fi, www.pohjola.fi и т.п.
  3. страховка в фонд безработицы, työttömyysvakuutusmaksu, оформляется в страховых компаниях, например www.if.fi, www.pohjola.fi и т.п.
    C 2013 года страховка в фонд безработицы осуществляется через Фонд безработицы Työttömyysvakuutusrahastowww.tvr.fi

Все вышеуказанные страховки зависят от фонда заработной платы в вашей компании (зарплаты брутто), и составляют определенный процент от начисляемых за год зарплат. Платятся страховки, как правило, предварительно, на основании обьявленных предпринимателем в момент заключения договора данных о грядущих зарплатах в фирме за календарный год. Страховые компании присылают предварительные инвойсы на оплату в течение года, после окончания года осуществляется пересчет на основании подаваемой годовой отчетности.

Найм сотрудников и трудовое законодательство

Найм сотрудников производится на основании устного или письменного трудового договора. Устный договор имеет такую же силу, как и письменный, и условия его соблюдения обязательны, как для работодателя, так и для сотрудника. Во избежание недоразумений и разночтений, советуем заключать письменный трудовой договор. Письменный трудовой договор может быть составлен в свободной форме, желательно, чтобы в договоре было оговорено следующее:
— работодатель: адрес, идентификационный код предприятия, адрес, контактные данные
— сотрудник: адрес, социальный код, контактные данные, номер банковского счета
— должность , на которую сотрудник нанимается, краткое описание трудовых обязанностей и места выполнения работы (например, офис предприятия-работодателя, завод клиента, обьект, филиал и т.п.)
— размер заработной платы, дата выплаты.
Основой зарплаты может быть помесячная или почасовая ставка, комиссионные, основанные на результатах работы, или сдельная заработная плата.
Размер заработной платы должен превышать минимальный установленный уровень, и соответсвовать принятому в данной конкретной сфере уровню. Расходы работодателя, связанные с выплатой зарплаты можно высчитать счетчиком по ссылке: http://www.yrittajat.fi/fi-FI/palkkalaskuri/
— рабочее время
Рабочее время регламентируется законом о рабочем времени/ työaikalaki
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605?search[type]=pika&search[pika]=ty%C3%B6aikalaki
Обычное рабочее время для офисных сотрудников 7,5 часов в день или 37.5 часов в неделю, для рабочих – 7,5 или 8 часов в день (37,5 или 40 часов в неделю).

— другие условия : какому трудовому коллективному договору подчиняется работодатель, испытательный срок, отпуск и прочие условия, которые вы хотите оговорить отдельно
— дата, место заключения договора, подписи и расшифровка подписи работодателя и сотрудника.
Если особые условия не оговорены, то юридически договор считается подчиненным общим условиям трудового законодательства Финляндии или коллективному трудовому договору, характерному для сферы деятельности работодателя (например, коллективному трудовому договору металлообрабатывающей сферы/Metalliliiton työehtosopimus , если речь идет о работодателе, связанном с металлообработкой). Список и условия коллективных трудовых договоров/työehtosopimus можно найти по нижеприведенным ссылкам
http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/
http://www.yrittajat.fi/fi-FI/tyonantajanabc/tyoehtosopimukset/

Найм сотрудников и трудовое законодательство

Отчет по ндс и отчет работодателя

На основании ежемесячных финансовых отчетов составляется отчет по ндс в налоговый департамент arvonlisävero/kausi-ilmoitus. Отчет по ндс подается в налоговый департамент не позднее 12-го числа после-следующего месяца в электронном виде. Отчет в бумажном виде подается не позднее 7-го числа. Т.е до 12.3.  подается отчет по ндс  за январь, до 12.4. отчет за февраль и т.д.

Cводный отчета работодателя erillisilmoitus подается с 2019 года до 5-го числа ежемесясно напрямую в реестр доходов Tulorekisteri. Отчет по каждоой выплаченной зарплате подается в реестр доходов Tulorekisteri в течение 5 дней после даты выплаты зарплаты.

Платежи ндс и отчислений работодателя должны производиться государству в те же сроки, что подается и отчетность.  Налоговая служба ужесточила санкции за просрочку платежей в 2010 году, и по новой системе пеня за просрочку составляет более 20% годовых.

Налоговый счет/ verotili и OmaVero

В 2010 году налоговая служба Финляндии ввела в эксплуатацию новую систему взаиморасчетов ндс и платежей работодателя под названием налоговый счет/verotili. Это означает, что для каждой компании открывается свой налоговый счет для перечисления ндс и платежей работодателя. На этом счету регистрируются поданные текущие отчеты по ндс, платежам работодателя, произведенные оплаты, начисленные пени за просрочку или штрафы за опоздания с платежами или отчетностью и т.п. информация.

OmaVero заменил с 1.3.2017 налоговый счет/ verotili. Начиная с 2017 года налоговые данные своей компании отслеживаются только  в сервисе OmaVero. Внешний вид страницы и способы идентификации изменились.

Годовая налоговая декларация/ veroilmoitus

Годовая налоговая декларация подается в течение 4 месяцев после окончания отчетного периода. В этот же срок должен быть добровольно перечислен налог на прибыль за прошедший отчетный период . [1]



[1]  Для индивидуального частного предпринимателя toiminimi срок подачи декларации ежегодно не позднее 31.3.

Организация бухгалтерского учета и налоговой отчетности

Как правило, все платежи и прочую финансовую деятельность, финские компании ведут через интернет-банки. Услугу интернет-банкинга предлагают все банки Финляндии. Интерфейс на английском языке есть у интернет-банков Сампо, Нордеа, Осууспанкки.

Для получения кодов доступа к интернет-банку правление компании проводит собрание, где решает, кому даются коды доступа и право пользования интернет-банком. Протокол собрания доставляется в банк, где доверенное лицо по предьявлении документа, удостоверяющего личность,  получает коды.

Через интернет-банк вы можете в режиме он-лайн отслеживать остаток банковского счета, видеть движения по счету, осуществлять платежи, как по Финляндии, так и за рубеж, проводить торговые сделки с ценными бумагами на бирже Финляндии, снимать ежемесячную банковскую выписку, которая необходима для бухгалтерии.

Банковская выписка/tiliote, необходимая для бухгалтерии, содержит в себе следующую информацию:

— номер расчетного счета
— период (обычно это календарный месяц)
— валюта учета, например EUR или USD
— начальный остаток счета
— все движения по счету за отчетный период
— остаток на конец отчетного периода.

Распечатка движений по счету,  без указания начального и конечного остатка, не является бухгалтерским документом. В бухгалтерию должна доставляться выписка с банковского счета/tiliote, либо в бумажном, либо в электронном виде.

Организация бухгалтерского учета и налоговой отчетности

Каждая компания отражает свой доход в бухгалтерии либо на основании выставляемых  счетов на продажу/инвойсов, либо на основании наличных квитанций или рапортов кассовых аппаратов, если речь идет о розничной торговле.

Инвойсы должны выставляться в хронологическом порядке, каждому инвойсу дается порядковый номер/серия таким образом, чтобы нумерация была логичной и  прослеживание цепочки всех выставленных счетов, было возможным и проверяемым . Например, инвойс 201001, 201002, 201003 и т.д.

Инвойс может выставляться в свободной форме, стандарта не существует, но определенные реквизиты должны указываться в каждом выставленном инвойсе.

Обязательные реквизиты инвойса:
продавец: адрес, код предприятия, контактные данные
покупатель: адрес, код предприятия, контактные данные
дата выставления инвойса
дата и условие оплаты
порядковый номер
— спецификация: за что выставлен счет, в каком обьеме, цена за единицу
ставка ндс (24%, 14%, 10% или 0%) и сумма ндс.
Если ставка ндс 0%, то необходимо указывать параграф закона об ндс/arvonlisäverolaki,  на основании которого торговля ведется без ндс. Например, alv 0% , alv laki §XX
общая сумма выставленного счета

Особенности  выставления счета на продажу/исходящий инвойс в другую страну ЕС

VAT-код предприятия (код регистрации в реестре ндс) необходимо указывать при выставлении инвойсов на международные торговые сделки в ЕС. Ваш VAT-код – это тоже самое, что идентификационный код предприятия y-tunnus, который каждая финская фирма получает при регистрации компании. В финском варианте VAT-код в форме 1111111 – 2, в международной форме FI11111112, т.е к финскому коду добавляется код FI, и убирается разделительное тире. Код VAT и наличие вашей компании в базе данных ЕС предполагает обязательную регистрацию в налоговом реестре ндс – arvonlisäverovelvollisuus. Проверка регистрации предприятий в базе данных ЕС осуществляется по данной ссылке

Далее дан образец выставляемого счета с реквизитами, которые необходимо указывать. Красным цветом обозначены обязательные реквизиты, зеленым – дополнительные.

Организация бухгалтерского учета и налоговой отчетности

Вы можете открыть образец инвойса, открыв файл laskumalli.pdf
Красным цветом обозначены обязательные реквизиты, зеленым – дополнительные.

Организация бухгалтерского учета и налоговой отчетности

Контакты

Some

facebooklinkedin

Заинтересовались? Пишите

* - Поля обязательные для заполнения

    Имя, Фамилия*

    Адрес электронной почты*

    Номер телефона

    Cообщение*