Здравоохранение и его организация в вашей фирме
Заметки финского предпринимателя-бухгалтера
О здоровье надо заботиться. С этим, пожалуй, согласится каждый. Но не все предприниматели и бизнесмены знают о том, что в Финляндии организация здравоохранения на фирме является обязательством работодателя, оговариваемом в законодательном порядке. Итак, с чего начать, куда бежать?
Во-первых, рассмотрим когда надо позаботиться о договоре трудового здравоохранения? Не позднее того момента, когда у вас появился первый наемный сотрудник. Можно и раньше. Чтобы позаботиться о профилактике своего здоровья, подвергающегося постоянным стрессам и напряжению, связанному с выбранным вами нелегком пути предпринимателя. Заболеете — кто будет бизнес вести?!
Договор об организации трудового здравоохранения työterveyssopimus можно заключить для любой формы предприятия, касается это и индивидуальных частных предпринимателей, работающих под toiminimi. Расходы, связанные со здравоохранением, снижают налогоблагаемый доход фирмы. Главным условием для этого является наличие договора об организации здравоохранения с соответствующим учреждением здравоохранения и составленный план действий työterveyshuollon toimintasuunnittelma.
Помимо этого, государственное пенсионное учреждение KELA компенсирует работодателю 60% расходов на профилактику заболеваний, а также 50% расходов от дополнительных услуг по здравоохранению.
Далее — с кем заключить договор трудового здравоохранения. Здесь выбор широк, и во многом зависит от того, хотите ли вы ограничиться законодательным минимумом услуг по здравоохранению сотрудников или же будете заботиться о благополучии своих подопечных в более широком объеме. Например, на веб-сайте http://www.tyoterveydeksi.fi/ можно задать поиск учреждений, предлагающих услуги трудового здравоохранения, по месту нахождения вашей фирмы.
Обобщая можно сказать, что услуги трудового здавоохранения предлагают любые медицинские учреждения, будь то частные компании типа Mehiläinen, Diacor, Terveystalo или государственные учреждения здравоохранения.
Cледующий этап — как заключить договор трудового здравоохранения:
- свяжитесь с выбранными учреждениями здравоохранения, уточнив какие именно услуги вас интересуют (законодательный мимнимум, профилактическое здравоохранение, больничный уход)
- попросите дать коммерческое предложение tarjous
- изучите полученные предложения, сравните цены
- выберите подходящий для вас вариант, подтвердите предложение и заключите письменный договор
Успехов вам и Здоровья!
O. Svarvali
olga@pk-economics.fi18.12.2016
