Как организовать здравоохранение сотрудникам фирмы?
В Финляндии организация здравоохранения на фирме является обязательством работодателя, оговариваемом в законодательном порядке.
- когда надо позаботиться о договоре трудового здравоохранения? Не позднее того момента, когда у вас появился первый наемный сотрудник.
Договор об организации трудового здравоохранения työterveyssopimus можно заключить для любой формы предприятия, касается это и индивидуальных частных предпринимателей, работающих под toiminimi. Расходы, связанные со здравоохранением, снижают налогоблагаемый доход фирмы. Главным условием для этого является наличие договора об организации здравоохранения с соответствующим учреждением здравоохранения и составленный план действий työterveyshuollon toimintasuunnittelma.
Помимо этого, государственное пенсионное учреждение KELA компенсирует работодателю 60% расходов на профилактику заболеваний, а также 50% расходов от дополнительных услуг по здравоохранению.
2. с кем заключить договор трудового здравоохранения? На веб-сайте http://www.tyoterveydeksi.fi/ можно задать поиск учреждений, предлагающих услуги трудового здравоохранения, по месту нахождения вашей фирмы.
Услуги трудового здавоохранения предлагают любые медицинские учреждения, будь то частные компании типа Mehiläinen, Diacor, Terveystalo или государственные учреждения здравоохранения.
3. как заключить договор трудового здравоохранения:
- свяжитесь с выбранными учреждениями здравоохранения, уточнив какие именно услуги вас интересуют (законодательный мимнимум, профилактическое здравоохранение, больничный уход)
- попросите дать коммерческое предложение tarjous
- изучите полученные предложения, сравните цены
- выберите подходящий для вас вариант, подтвердите предложение и заключите письменный договор
