fbpx
finnish russian estonian english latvian
PK Economics

Расходы

Найм сотрудников и трудовое законодательство

Расходы работодателя, связанные с заработной платой  на уровне года составляют  в среднем брутто-зарплаты (зарплаты «грязными»), умноженные на коэффициент  1,5.

Например:

Брутто-зарплата (до снятия подоходного налога работника) 2.000 €
Tyel, отчисления в пенсионный фонд, часть работодателя 17,75 % 355 €
Tvak, отчисления в фонд безработицы 2 % 7 €
SOTU,  отчисления в социальный фонд 0,86 % 17 €
Отпускные, оплачиваемые праздничные дни и т.п. 20 % 400 €
Страховки от несчастных случаев и т.п. , в зависимости от сферы деятельности 2-7% 140 €
 ИТОГО дополнительные расходы: 42-48% 919 €
РАСХОДЫ РАБОТОДАТЕЛЯ, СВЯЗАННЫЕ С ЗАРПЛАТОЙ, ВСЕГО: 2.919 €

Найм сотрудников и трудовое законодательство

Фирма может компенсировать расходы, связанные с командировками, на основании предоставленных документов (например, счета из отелей, билеты, квитанции такси и т.п.). Безналоговые суточные могут платиться только в том случае, если командированный состоит в штате компании, и получает зарплату. Размер суточных определяется ежегодно решением налогового департамента www.vero.fi Рекомендуем также оформлять для бухгалтерии командировочные отчеты в свободной форме, в которых указывается:

Образец командировочного отчета

Часто задаваемые вопросы

Если ваш расчетный счет находится в банке Нордеа, то у нас есть возможность присоединения вашего счета к своей профессиональной программе управления счетами клиентов, и снимать выписку в правильном формате самим. Для этого нужен протокол собрания правления. Если вы заинтересованы в данной услуге, то сообщите нам, мы подготовим протокол для банка и вышлем вам на подписание.

Часто задаваемые вопросы

Контакты

Some

facebooklinkedin

Заинтересовались? Пишите

* - Поля обязательные для заполнения

    Имя, Фамилия*

    Адрес электронной почты*

    Номер телефона

    Cообщение*